工程部趙煥麗

最近同事們迷戀上了養(yǎng)花，綠蘿、紫羅蘭、“死不了”金絲杜鵑、甚至土豆等常見易活的品種紛紛成為人們種植的對象。大家就近取材，輸液瓶、試劑瓶甚至飲料瓶等所有能想到的容器都可以成為這些小綠植的家。如今當(dāng)你走進(jìn)化驗室辦公室，看到一株株一盆盆的小綠苗立即有一種回歸大自然的感覺。這些許綠色給我們平凡單調(diào)的檢驗生活帶來了無限的樂趣。

一日同事跟我說：“你買個精致點的花盆吧，這樣這些花讓人一看就上檔次。在好點的環(huán)境里它們也會長得更有生機(jī)。”

是啊，一盆普通的小花況且需要一個平臺來提高檔次，而我們自己何嘗不是這樣呢？仔細(xì)想想，天成藥業(yè)不就是一個可以提升我們個人價值的最高貴的那個花盆嗎！

作為一個入職不久的新人，我對天成最大的感受就是“接納”。還記得第一次接到人力資源部的面試通知的時候我心里很忐忑，因為那個時候我知道天成藥業(yè)是滄州制藥業(yè)的龍頭老大，如果有機(jī)會在這樣的企業(yè)工作將是我最大的榮幸。我很猶豫，雖然我有碩士研究生學(xué)歷，但是我的專業(yè)和工作經(jīng)驗與天成的要求大相徑庭。也許是明白了我的顧慮，人力資源部的工作人員對我說“專業(yè)不對口沒有關(guān)系，咱們這里也有專業(yè)不對口但是工作做的很好的例子，你要對自己有信心。”我到現(xiàn)在也不知道電話那頭的那個人是誰，但是我真的要感謝她，就是因為有她這句話，我才有勇氣來到天成，才有機(jī)會進(jìn)入中心化驗室，才有機(jī)會接觸到我最喜歡的化驗工作，才有機(jī)會碰到開明的領(lǐng)導(dǎo)和興趣相投的同事們。

在來天成一年多的時間里，公司進(jìn)行了兩次大規(guī)模的工資調(diào)整，員工的待遇一次比一次提高。而最近一次調(diào)整的亮點是加大了學(xué)歷工資的比例，這充分顯示出公司對人才的重視。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的一致同意下，我的專業(yè)被劃進(jìn)了相關(guān)專業(yè)中，對于我來說這不僅僅是每個月多了幾百塊錢工資的事情，更是公司領(lǐng)導(dǎo)對我的認(rèn)可和鼓勵。

4月30號，公司舉辦了“我與天成共成長”詩歌朗誦比賽。我有幸上臺參加了比賽，作為天成藥業(yè)普通的一員我心潮澎湃。聽著一段段激情洋溢的文字，看著一張張信心滿滿的笑臉，我聽到的是天成對每一位員工的指導(dǎo)、包容、培養(yǎng)；聽到的是每個天成人對天成的感恩、祝福和期望。

現(xiàn)在，我又很榮幸的被調(diào)入了道恩藥業(yè)工程部，成為了新成立的抗癌藥公司的一員，在新的崗位上進(jìn)一步錘煉，拼搏。

“砥礪前行逐藍(lán)海，厚積能量待高飛”，感謝天成給我這樣展現(xiàn)自我的舞臺，當(dāng)我站在這個舞臺上的那一刻起，我已然全身心地投入到我扮演的角色里，在這個舞臺上放聲歌唱。