堅(jiān)定信念傳承精神 凝聚力量推動(dòng)發(fā)展

————董事長(zhǎng) 總經(jīng)理王振剛認(rèn)證表彰大會(huì)講話

公司全體干部、員工們：

大家好！

今天我們齊聚一堂，共同慶祝我公司二分廠固體制劑車間（含中藥前處理）、大容量注射劑塑料瓶三線、三分廠無菌粉針劑車間（含原料藥處理）、三分廠小容量注射劑二車間順利通過國家新版GMP認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)檢查。至此我公司全部劑型、全部生產(chǎn)線全面通過國家新版GMP認(rèn)證，這些成績(jī)的取得，離不開公司全體干部的無私奉獻(xiàn)，離不開全體員工的辛勤努力，離不開全體員工家人的支持和關(guān)愛。在此，我代表公司董事會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子向受到表彰的先進(jìn)個(gè)人及先進(jìn)班組表示衷心的祝賀和誠摯的謝意！向全體干部員工家屬們表示最衷心的感謝和最崇高的敬意！向多年來與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展傾注全部智慧和力量的全體員工表示衷心的感謝！并祝愿大家闔家歡樂、幸福安康、萬事如意！

經(jīng)過公司全體干部員工的團(tuán)結(jié)努力，公司用不到兩年的時(shí)間全面通過了13條生產(chǎn)線的新版GMP認(rèn)證，這充分說明天成人具有一種吃苦耐勞的精神，有一種勇于克服困難，戰(zhàn)勝自我的精神，也只有這樣的團(tuán)隊(duì)，才能登上更高的平臺(tái)，做成更大的事業(yè)。

今年是我公司改制15周年，展開天成藥業(yè)改制以來15年發(fā)展的巨幅畫卷，體現(xiàn)出的是天成人艱苦奮斗、自強(qiáng)不息、與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神；展現(xiàn)出的是天成人為滄州醫(yī)藥行業(yè)建設(shè)和振興民族醫(yī)藥業(yè)所做出的突出業(yè)績(jī)；折射出的是中國醫(yī)藥制造業(yè)的壯大和強(qiáng)盛……

歲月的長(zhǎng)河永不停歇。今天，當(dāng)我們懷著崇敬的心情，回顧15年前的那段歷史的時(shí)候，依然讓我們收獲著前行的自信和力量。

1997年，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮的逐步推進(jìn)，制藥廠卻遇到了前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，冗員過多；體制僵化；技術(shù)改造停滯不前；歷史債務(wù)沉重，企業(yè)連續(xù)幾年虧損，拖欠數(shù)月職工工資。企業(yè)處于半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)已近資不抵債、瀕臨破產(chǎn)的境地。如果這些極為不利的因素繼續(xù)桎梏著企業(yè)，那么，制藥廠極有可能走到盡頭，那將是令人何等的痛惜！此刻，冷靜思索、充滿期待與焦慮不安、坐以待斃……種種情緒交織在一起。為了維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，為了救活廠子，為職工們帶來幸福的生活，我們領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)信企業(yè)必須改變，必須徹底的改變，只有銳意改革，企業(yè)才能涅槃重生。這是陷入困境的企業(yè)唯一的突破口。領(lǐng)導(dǎo)班子迎難而上，開始了夜以繼日的工作，大刀闊斧的體制改革……整整15年，當(dāng)大家看到今天的天成發(fā)生了翻天覆地的變化，年銷售收入超4個(gè)億，實(shí)現(xiàn)利稅4000多萬元，這是天成人創(chuàng)造的奇跡，這是天成藥業(yè)的騰飛！

老一輩的天成人一定還記得2000年12月份，輸液車間北線順利通過國家GMP認(rèn)證。2001年7月天成人一鼓作氣又通過了輸液車間南線、針劑、粉針三個(gè)車間的GMP認(rèn)證。那時(shí)的全體天成人歡呼雀躍，那時(shí)的天成人互擁流淚。那一刻，一切艱苦的努力、一切不懈的奮斗都得到了回報(bào)，認(rèn)證的一次性通過使天成一下躍居全省同行業(yè)前列?；仡櫶斐傻陌l(fā)展歷程，面對(duì)老一代天成人開創(chuàng)的基業(yè)，我們有一百個(gè)、一千個(gè)理由趕上時(shí)代發(fā)展的步伐，沒有一個(gè)理由去遲疑、去退縮。在關(guān)系到企業(yè)的前途和命運(yùn)的時(shí)候，我們將義無反顧，勇往直前帶領(lǐng)職工去開辟符合企業(yè)實(shí)際的發(fā)展之路，重鑄輝煌。幾年以來，公司始終把打造天成，進(jìn)行大規(guī)模技術(shù)改造，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，著力提高核心競(jìng)爭(zhēng)力作為重要抓手，貫穿于企業(yè)改革全過程，在前進(jìn)道路上不斷奪取了一個(gè)又一個(gè)階段性的勝利，給企業(yè)帶來了勃勃生機(jī)與活力。

如今的天成全部生產(chǎn)線通過國家新版GMP認(rèn)證，這樣的成績(jī)?cè)谀壳巴袠I(yè)來說是非常前列的，我們又一次搶占到了行業(yè)的先機(jī)，這是非常不容易的，我們必須要牢牢的把握住這樣難得的機(jī)遇，把握住廣闊的市場(chǎng)空間。目前，公司正在大力發(fā)展跨國合作，擬建符合歐盟認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)線，申請(qǐng)高端國際認(rèn)證，未來的天成將開拓更大的國際市場(chǎng)。天成正在逐步的走向成熟、走向強(qiáng)大，天成的昨天是無數(shù)的天成人團(tuán)結(jié)拼搏的歷史，今天的天成是我們共同要為之奮斗的事業(yè)，是全體干部員工共同的事業(yè)，公司自2012年提出的“八年發(fā)展愿景”，目前各項(xiàng)目標(biāo)正在逐步推進(jìn)，并且進(jìn)展順利，公司也有信心，有能力成功的按照計(jì)劃實(shí)現(xiàn)，到2020年，我們的天成：

一、年銷售額超10億、利稅超1.5億、利潤超1億；

二、有明確的主導(dǎo)發(fā)展方向，有自己高水平的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，具有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新藥，有多種具有發(fā)展?jié)摿Φ男滤幵谘校?/p>

三、成為國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，“應(yīng)天成”商標(biāo)成為中國馳名商標(biāo)。

四、有單品過億且附加值不低于20%的品種，有完善的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，有規(guī)?；膰H銷售渠道。

五、有嚴(yán)格的精細(xì)化管理機(jī)制，有健全的質(zhì)量管理體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)ISO質(zhì)量認(rèn)證，部分劑型完成WHO或歐盟認(rèn)證。

六、建立以“勤誠立業(yè)、精新致遠(yuǎn)”為核心理念的天成文化，成為促進(jìn)生產(chǎn)、確保質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)利潤的強(qiáng)大推動(dòng)力。

七、成為一家主板上市公司，股票市值50-60元/股，企業(yè)股東中股值超過1億的4-5人，超過1000萬的40-50人，超過100萬的有200人。

八、成為一家非常受尊重的公司。

完成以上的目標(biāo)，公司的員工工資將明顯高于其他同類公司，員工生活有更高的幸福指數(shù)。這也是我今天講話的核心內(nèi)容——“我們要成為什么樣的公司，要用什么樣的人”，我們就是要成為這樣一家偉大的公司，這就是我們共同的事業(yè)和共同的目標(biāo)。然而要成為偉大的公司，就必須有偉大的干部員工隊(duì)伍，就必須要打造一支敢于吃苦、甘于奉獻(xiàn)、不怕困難、勤于鉆研、善于創(chuàng)新、特別忠誠的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。然而我們目前的團(tuán)隊(duì)中還存在這樣那樣的問題。還有一部分員工抱著“打短工”態(tài)度，他們沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作目標(biāo)，沒有長(zhǎng)久的工作打算，沒有給自己確定在企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，不是想在企業(yè)這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。這些人對(duì)企業(yè)無任何感情，工作的目的就是賺錢，是來打工的，今天好就干，明天有好的地方馬上就走。我認(rèn)為，對(duì)于年輕的一代，這樣的工作態(tài)度，對(duì)企業(yè)的發(fā)展是制約的，對(duì)員工個(gè)人的發(fā)展是更有害的，我在這里要明確“天成不歡迎打短工者”！原因有四：

一是，企業(yè)希望能夠給有志向的員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，公司非常希望能夠給年輕的員工提供一個(gè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、不斷提升、發(fā)展的環(huán)境，吸引有目標(biāo)、有計(jì)劃、有事業(yè)心的員工來到企業(yè)開創(chuàng)一份屬于自己的事業(yè)、打拼出一片屬于自己的天空。而不希望員工單純的為了工作而工作，為了工資而工作，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算，只看到眼前的利益。

二是，作為一個(gè)制藥企業(yè)，對(duì)員工的要求是嚴(yán)格的，員工隊(duì)伍的穩(wěn)定對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量都有著重要的影響，本著對(duì)“對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé) 對(duì)患者負(fù)責(zé)”的態(tài)度，就要求我們的員工不斷提升自己的專業(yè)技能，不斷強(qiáng)化自己的質(zhì)量意識(shí)，提高自己的技術(shù)能力，將本職工作做好、做精、做透，從而達(dá)到自己職位和待遇提高。

三是，天成藥業(yè)是無數(shù)老一代天成人智慧與血汗的結(jié)晶，全體領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大的中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部為了我們共同的事業(yè)鞠躬盡瘁、兢兢業(yè)業(yè)，自覺自愿的加班加點(diǎn)，無私奉獻(xiàn)，一年沒有幾天的休息日，創(chuàng)造了天成今天的輝煌，作為一名普通員工要緊跟領(lǐng)導(dǎo)的步伐，勤奮工作、甘于奉獻(xiàn)，也只有這樣的員工才能夠與天成共進(jìn)。目前公司正處于大跨步前進(jìn)、大發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，公司全面通過國家新版GMP認(rèn)證后，面臨著市場(chǎng)的需求不斷擴(kuò)大，各條生產(chǎn)線都要面臨增產(chǎn)增效，這就要求我們的員工也必須能夠吃苦、能夠奉獻(xiàn)，能夠與企業(yè)共進(jìn)、共榮的員工，共同攜手、共同努力助推企業(yè)贏得新的升級(jí)。只有我們的企業(yè)銷售提高了，國際市場(chǎng)擴(kuò)展了，新產(chǎn)品成功上市了，生產(chǎn)效率提高了，成本降低了，質(zhì)量保證了，只有企業(yè)發(fā)展了，進(jìn)步了，才能給員工提高工資和待遇。這就要求全體員工要忠于企業(yè)、甘于無私奉獻(xiàn)、自覺自愿的加班加點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展，助推企業(yè)早日成功上市，同時(shí)，員工的個(gè)人利益也保證了、提升了，每位員工的工資都將遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他企業(yè)。廣大員工要將職業(yè)作為自己的崇高事業(yè)，抱著堅(jiān)持不懈、不斷進(jìn)取的長(zhǎng)遠(yuǎn)思想，共同奮斗，方能實(shí)現(xiàn)我們共同的“天成愿景”。

四是，未來公司的勞動(dòng)人事制度將進(jìn)一步完善，加強(qiáng)對(duì)員工管理和政策的制定，給那些在企業(yè)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)的，有能力、有技術(shù)、能吃苦、肯奉獻(xiàn)的員工提高待遇，明年公司的工資結(jié)構(gòu)調(diào)整就會(huì)有很好的體現(xiàn)，公司就是要全力打造一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、團(tuán)結(jié)凝聚、勤誠精新的卓越團(tuán)隊(duì)，也只有這樣的團(tuán)隊(duì)才能共同實(shí)現(xiàn)天成的宏偉愿景，共同打造出卓越而偉大的公司。

在天成藥業(yè)由弱到強(qiáng)、由小到大的風(fēng)雨歷程中，形成了天成人自強(qiáng)不息、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，與時(shí)俱進(jìn)、奮力開拓的進(jìn)取精神，勵(lì)志崛起、敢為人先的創(chuàng)新精神，著眼大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作的奉獻(xiàn)精神，實(shí)事求是、尊重科學(xué)的求實(shí)精神，勤誠立業(yè)、精新致遠(yuǎn)的核心精神。天成要用的就是具備“勤誠精新”精神的員工。天道酬勤，人道酬誠，業(yè)道酬精！“勤”位于首位，就是說天成人首先要“勤勞 勤奮”勤于工作、勤于學(xué)習(xí)、勤于鉆研，肯于吃苦、樂于奉獻(xiàn)是天成人“勤”的精神，我們正是靠著這種精神，完成了天成藥業(yè)的創(chuàng)業(yè)，使天成走向成功，“誠”是“忠誠 誠實(shí)”實(shí)實(shí)在在的做好我共同的事業(yè)，誠心誠意的干好我們的工作，忠誠于企業(yè)，能夠與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，所以“勤誠”就是我們天成藥業(yè)15年沉淀下來的最深厚的文化內(nèi)涵。“精”就是精益求精，認(rèn)真推敲、不斷改善，比昨天做得更好一點(diǎn)，比別人做得更好一點(diǎn)，就是對(duì)“精”的最好實(shí)踐。“新”就是創(chuàng)新。江澤民同志曾經(jīng)說過：創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，我們過去鼓勵(lì)創(chuàng)新，今后更要鼓勵(lì)創(chuàng)新，所以我認(rèn)為通過不斷地求精實(shí)現(xiàn)企業(yè)的不斷量變，求新、創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)不斷質(zhì)變，從量變到質(zhì)變，又在新的質(zhì)變基礎(chǔ)上進(jìn)行新的量變，這樣就不斷的量變、質(zhì)變，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，不斷繁榮，持續(xù)前進(jìn)，這既符合人類歷史發(fā)展的規(guī)律，又使企業(yè)發(fā)展壯大為全體員工謀求更大的福祉。所以我們以“勤誠立業(yè)，精新致遠(yuǎn)”做為我們企業(yè)核心文化理念，這8個(gè)字就是對(duì)我們過去15年工作成績(jī)的精辟總結(jié)，又是我們企業(yè)今后做人做事的指南。新一代的天成人應(yīng)繼續(xù)弘揚(yáng)這種精神并將這種精神深深地融入每個(gè)人的血脈中……也正是我們一如既往地秉承了企業(yè)悠久歷史所獨(dú)具的這種精神，指引著天成人在前進(jìn)的航程中，無論遇到怎樣的風(fēng)浪和險(xiǎn)阻，都毫不猶豫地肩負(fù)起歷史使命，乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

最后，我用自己的一篇文章與大家共勉，題目是《我有一個(gè)夢(mèng)想》：

我有一個(gè)夢(mèng)想，未來天成藥業(yè)將成為一個(gè)更加健康、快樂的公司，有無限的生機(jī)，有快樂和諧的氛圍。擁有博大的胸懷，每個(gè)人都在這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自我的夢(mèng)想。

我有一個(gè)夢(mèng)想，未來我們將建立一個(gè)共同富裕的公司，讓每一名員工都擁有幸福美好的生活。

我有一個(gè)夢(mèng)想，我們將擁有一個(gè)強(qiáng)大執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，肩負(fù)起振興滄州醫(yī)藥事業(yè)的責(zé)任，不畏艱險(xiǎn)、永不言敗，經(jīng)受得住一切困難的考驗(yàn)。

我有一個(gè)夢(mèng)想，我們的團(tuán)隊(duì)成員之間平等尊重，開放分享，有團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的團(tuán)隊(duì)氛圍。

我有一個(gè)夢(mèng)想，我們未來將成為中國一流的制藥公司，將成為制藥行業(yè)某一領(lǐng)域的領(lǐng)跑者，讓天成的產(chǎn)品遍布全球，立足國際。

我有一個(gè)夢(mèng)想，未來我們的每個(gè)員工將受人尊重，每個(gè)人擁有專業(yè)的技能、良好的職業(yè)素養(yǎng)，擁有強(qiáng)烈的成長(zhǎng)欲望，不斷進(jìn)步。

我有一個(gè)夢(mèng)想，如果有一天我離開這家公司，這家公司依然可以蒸蒸日上，不會(huì)因?yàn)槿魏我粋€(gè)人而改變他前進(jìn)的步伐，他將擁有強(qiáng)大的文化力量，世世代代傳承不休。

為了這個(gè)夢(mèng)想，我將奮發(fā)拼搏，我將不懈追求，我將承受巨大的壓力。但是我將無怨無悔，我將永不言敗，我心所至，蒼天為證。

全體干部、員工們請(qǐng)和我一起來實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)想，那時(shí)的天成將成為真正的卓越企業(yè)，我們的員工將真正過上幸福的生活，請(qǐng)大家共同攜手、并肩奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)我們共同的夢(mèng)想而努力奮斗！

謝謝大家！

董事長(zhǎng) 總經(jīng)理 王振剛

2013年11月22日